Tract CGT - UGICT.CGT - CFDT -
Non à la biométrie
Malgré la mobilisation des agents, le 24 septembre, la municipalité persiste dans son projet de mise en place de contrôle du temps de travail par l’utilisation de la biométrie.
Au cours du C.T.P., la Municipalité et l’Administration ont joué les autistes, annonant sans arrêt les mêmes arguments.
Force est de constater encore une fois que le CTP n’est plus qu’une chambre d’enregistrement de décisions qui sont déjà prises !!!
Rien ne justifie l’utilisation de la biométrie !!!!
Bien que nous persistions à penser que l’utilisation de badgeuses ne soit pas la priorité dans notre ville (d’autres mesures plus importantes en direction du personnel sont prioritaires), nous observons que tous les arguments développés par l’Administration peuvent être mis en place avec d’autres systèmes.
Pourquoi vouloir à toutes forces l’installation de la biométrie ?
Nous ne voyons que 2 hypothèses :
- Tous les agents sont considérés comme des tricheurs en puissance.
- Dans la mesure où, à notre connaissance, aucune ville n’est équipée de ce système pour gérer les agents (contrairement à ce qui a été affirmé lors de la réunion au CTM la ville d’Argenteuil n’est pas équipée de ce système), la ville de Garges et son Directeur Général veulent s’afficher comme étant les pionniers en la matière.
La direction générale se dit réactive et pour cause !!! Seulement trois mois entre la naissance du projet et de sa mise en place !
Nous serions ravis qu’il en soit de même pour régulariser les emplois précaires, les régimes indemnitaires, installer des vestiaires, livrer les produits d’entretiens, améliorer les conditions de travail.
Le 21 septembre, nous avons envoyé un courrier en faisant état de notre étonnement sur le fait que le dispositif était déjà en place sans que le C.T.P. se soit réuni, Monsieur le Maire a préféré jouer sur les mots plutôt que de répondre à nos légitimes interrogations en nous écrivant : «qu’il nous remerciait de bien vouloir lui indiquer à quel endroit ce dispositif était mis en place ».
Monsieur le Maire serait-il frappé de cécité sélective ? Tout le monde a pu constater que les fils destinés à l’alimentation des joujoux du Directeur Général étaient déjà en place.
Aurait on mis les choses en place à « l’insu de son plein gré » ?
Le coût de l’installation nous a été annoncé ! 60 000€ soit le versement de la prime d’installation pour 30 agents non titulaires.
Le conseil municipal a lieu le 30 septembre, à l’ordre du jour aucune délibération prévue juste une information sur les décisions du maire.
Nous vous appelons l’ensemble du personnel à venir manifester son opposition
à l’utilisation de la biométrie
au sein des services de notre collectivité.
Jeudi 30 septembre à 19h30
Place de l’Hôtel de Ville
Devant la mairie
A quand la promotion sur tests ADN ?
TOUS SUR LE PARVIS
pour le conseil municipal Mairie de Garges
JEUDI 30 Septembre - 19H30
►Le 16 septembre la municipalité convoquait les membres du CTP pour faire valider l'installation d'un système BIOMETRIQUE de gestion du temps de travail. Pourtant la municipalité n'a pas attendu l'avis du CTP pour commencer les travaux de la «mise en bétail...» du personnel communal.
C'est pour cela que les organisations syndicales décidaient de boycotter cette instance.
► Très vite, la municipalité provoquait un nouveau CTP, le 24 septembre. L'autorité territoriale ne démord pas, la BIOMETRIE serait la solution à tous les problèmes de gestions du personnel.
Que le corps devienne un vecteur d'informations ne semble pas heurter nos élus et ce malgré le refus du personnel à servir de cobaye ou de vivre le cauchemar d'un mauvais roman de science fiction.
Les organisations syndicales ont voté unanimement contre ce projet, mais ne nous leurrons pas cette instance n'a jamais rien eu de paritaire et elle est aujourd'hui considérée comme une simple chambre d'enregistrement après travaux.
Seule la mobilisation va pouvoir changer la donne, rien n'est joué la preuve :
En 2004 La biométrie a déraillé chez Effia Services.
Cette filiale de la SNCF a été condamnée pour avoir installé un système de pointage utilisant la biométrie de salariés.
Et pourtant, pour mettre en place le pointage, Effia Services avait respecté les procédures légales, ce qu'a reconnu le tribunal : information-consultation du comité d'entreprise, lettre individuelle à chaque salarié et enfin déclaration de traitement automatisé à la Cnil en mai 2004. C'était compter sans la détermination du syndicat SUD Rail et des salariés qui ont gagné.
Rappelons-le : L'objectif est de terroriser les salariés pour réduire la masse salariale, dégraisser le personnel.
Et les coups ont déjà commencé à pleuvoir :
- 60.000 euros pour le dispositif biométrique (Voir le Parisien du 25/09/10) et trois groupes scolaires qui ne sont plus nettoyés le samedi : Robespierre, Hugo et Romain Rolland. Pire, la société de nettoyage GOM est en train de licencier les ouvrières qui pourtant travaillent sur ces sites pour la mairie depuis plus de 20 ans !
La priorité est-elle de dépenser notre argent public pour aggraver brutalement nos conditions de travail ou d'assurer un service digne et décent et du travail à la population de Garges ?
Nous voulons :
- L'abandon immédiat de l'arme biométrique coûteuse et scandaleuse par la municipalité;
- que nos écoles continuent à être nettoyées !
- que les enfants Gargeois et leurs familles ne soient plus méprisés et vivent dans des conditions d'accueil dignes dans les écoles !
- l'arrêt des licenciements pour les 13 ouvrières gargeoises de GOM !
- la titularisation immédiate de tous les personnels précaires.
SUD Collectivités Territoriales 95
35, rue des Doucettes 95140 Garges- les- Gonesse -
Tél. 01 34 53 34 39 - 06 59 78 43 93
mai l : syndicat sud@villedegarges.com
Voir pétition en cliquant sur le lien suivant: link
